自考本科人力资源管理专业需要考哪些科目？有哪些优势？

自考的人力资源管理专业由于专业比较少，收到了不少自考生的青睐。自考人力资源管理专业，主要是为了培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的人才。那么我们一起看看自考本科人力资源管理专业需要考哪些科目？有哪些优势？

自考本科人力资源管理专业需要考英语(二)、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、人力资源统计学、现代企业人力资源管理概论、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、劳动法、劳动经济学、工资管理、劳动力市场学等科目。由于不同的院校会有不同的要求，所需要学习的科目也会有些许出入。

自考本科人力资源管理专业的优势

1、自考本科人力资源管理专业不考数学 ，英语选考。

2、自考本科力资源管理专业科目不多。

3、就业方向广泛，毕业后可考虑从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等工作。

喜欢人力资源管理行业的，学习这个专业的目的是就业，工作当然是做自己习惯的好；愿意以后长期从事人力资源管理工作的，毕竟这个行业经验和能力一样重要。