自考人力资源管理专业的优势在哪里?到底难不难？

自考本人力资源专业，是当下比较热门的专业之一，自考考试的科目内容和我们的生活以及工作息息相关，考试的科目不考数学，深受广大考生的青睐。在自考报考之前，考生会担心其考试难度，不知道考试到底难不难？

自考人力资源专业侧重于文科管理，这对勤奋的人来说想要通过还是比较容易。只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西。学习是理论和实践相结合，这样更适合自考人士。

自考人力资源管理专业的优势在哪里?

自考人资作为自考中的热门专业，人力资源管理专业属于标准的文科类自考专业，没有复杂的理工类科目，学习起来更加简单易懂，同时也是因为自考专业热门，所以需要学习的内容资料都比较齐全，学员只要按照要求背过资料，做过题，基本上都能简单的通过人力资源管理的考试。

1.主要专业课程：

管理学原理 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理

2.就业方向：

毕业后可考虑从事企业事业单位，及其咨询机构的人力资源管理、招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

因此，自学人力资源管理并不难。如果考生坚持学习，获得学士学位没有问题。大多数参加自学考试的人在工作时参加考试，并在业余时间复习和准备考试。